按需施教是做好干部教育培训工作的基本原则，也是《行政学院工作条例》对行政学院教学培训工作的基本要求。我们注重培训需求调研，坚持把需求调研作为班次、课程设置的必经之路,摸准干部学习之需,深入调研掌握现阶段干部培训需求的第一手资料，确定培训目标，科学设置培训班次�2015�9�21日召开的处级公务员培训需求座谈会，这是今年来在各培训班次召开的第三次培训需求及成果调研座谈会�
这次会议由省公务员局培训教育处处长王彦文主持，我院副院长张贵孝、省公务员局副局长缪金华出席座谈会。座谈会专门邀请省厅局部分单位的人事部门负责同志参会，有省科技厅、省工业与信息化厅、省民政厅、省财政厅、省国土资源厅、省交通厅、省水利厅、省商务厅、省文化厅、省外事（侨务）办公室、省国有资产监督管理委员会、省地税局、省食品药品监督管理局、省政府研究室、省人防办等参会单位。我院副院长张贵孝同志进行了讲话，主要介绍了我院在教学内容、教学方法等方面的工作，�2000年开始，我院提出�“三条主线”作为主要内容并贯穿于干部教育培训的始终。不断创新教学方式方法，除了应用研究式、论坛式、讲授式、互动式、案例式和现场教学等方式外，还结合多年的培训实践，在方法的深度应用上下功夫，探索出《领导干部人生访谈》、《读一本经典、写一篇体会》、《SWOT分析方法的具体应用》等先进的培训方法，提高了干部教育培训的实效性�
座谈会上学员们一一发言，认为培训班次设置科学合理、课程设置针对实际、组织管理严格周密，达到了理想的培训效果。同时，大家结合自己的学习体验，围绕如何提高处级公务员任职培训的针对性和实效性提出了意见和建议。一是在课程设计上，适当增加实践教学、模拟教学；二是在教学内容上，增加媒体运用、舆情处理和热点问题解读等专题；三是在教学方法上，注重互动交流、案例教学和研讨在课堂教学中的应用�
最后省公务员局副局长缪金华同志针对各参会单位提出的建议做出回复，对省行政学院的干部培训工作给予肯定。他说：通过这几次座谈会的召开，我们掌握了培训需求，需要坚持按需施教，进一步改进培训工作，既要重视课堂讲授，又要组织好实践教学；既吃大餐，又吃小餐，内容设置上要兼顾方方面面；既重教学相长，又重学学相长，实现相互促进；既要继承传统，又要开拓创新；既要�“本庙主持”，又要有“外庙方丈”；既要学习思考，又要借鉴领悟�
