陕西省行政学院2014年工作要点

陕行院党发〔2014〕2号

发布日期:2014-01-10    作者:学院办公室    来源:学院办公室

  2014年,是全面贯彻党的十八大精神的关键之年,也是加快建设“三个陕西”的攻坚之年,按照省委、省政府的统一部署,我院工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,围绕我省工作主题主线和发展目标,按照年度目标责任考核要求,认真落实教育实践活动整改方案,全面履行《条例》和《意见》赋予的职能任务,自我加压、主动作为,着力推动干部教育培训、科研咨询、合作交流、学历教育和党的建设上水平,推动全省行政学院事业发展,为加快建设“三个陕西”做出新贡献。

  一、深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神

  (一)认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神。一是抓好中心组学习。围绕学习习近平总书记系列重要讲话和十八届二中、三中全会精神,省委十二届四次全会精神,抓好院级领导班子、处级干部和全体职工的学习,增强党委和班子成员的政治定力和严格遵守党的政治纪律的自觉性。安排我院专家、学者为党员、干部作专题辅导讲座,组织开展研讨活动,深化理论研究,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信,提高政策理论水平和工作本领,建设学习型学院。二是深化学员理论武装。按照省委统一部署和要求,在干部教育培训中,把学习习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神作为中心内容,结合我省实际搞好专题研讨,领会其深刻的思想内涵、鲜明的理论色彩,推动党的理论宣传,使干部的理想信念更加坚定,理论素养不断提高,党性修养切实加强,工作作风明显改进,德才素质和履职能力显著提升,为加快建设“三个陕西”造就一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的骨干队伍。 

      二、加强教学工作,推进干部教育培训改革创新

  (二)集中精力抓好干部培训轮训。一是继续办好主体培训班次。全面完成省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省国资委、省公务员局下达的干部调训计划。主要是全省县级人大主任班,全省县级政府领导干部班,省政府机关处级公务员和优秀科级公务员班,省属国企领导干部、中青年经营管理人员和全省行政院(校)骨干师资培训班等。二是更新干部自主选学专题内容。除巩固提高“提升领导力训练营”,“打造高绩效团队”,“九点领导力与人本教练”心智成长工作坊,“快乐工作、幸福生活”等专题培训外,再开发1—2个自主选学专题,使自主选学成为我院的培训品牌。三是积极开拓培训市场。适应培训市场新变化,围绕全面深化改革创新,确保我省经济社会持续健康发展,促进社会公平正义和增进人民福祉,积极开发新专题,组织好课程设置、班次设计,为省级各部门、各级党委、政府和企事业单位提供培训服务,增强培训吸引力。

  (三)深化培训教学改革。一是开展培训需求调研。通过发放调查问卷、座谈了解、走访调查等多种途径,摸清培训需求,真正让培训有的放矢。二是在公共管理学、经济管理学等学科建设上有进展。三是围绕加快建设“三个陕西”,学习贯彻十八届三中全会精神,全面深化改革等主题,更新培训内容,坚持突出理论教育、知识教育和党性教育“三条主线”,增强培训的针对性、实效性。四是改进教学方式方法。组织好讲授式、体验式、互动式教学,完善“学员论坛七步法”等教学方法。认真落实中省关于干部教育培训案例课程占能力培训课程的比例不低于30%的规定,建设培训案例库,加大案例教学比重。重视培训基地建设,加强现场教学。五是严格学员管理。坚持从全院选配处、科级干部和教师兼任主体班次班主任。严格执行中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,推进精细化管理,严格考勤考核,发挥班委会作用,强化学员意识,端正学风院风。

  三、抓好科研咨询,推出优秀精品力作

    (四)推出优秀科研成果。一是抓好课题申报立项。重点是省部级以上课题的申报及院内课题的招标立项,加强与科研主管部门的联系,精心组织申报全国行政学院科研合作课题。根据行政学院功能定位,发挥学科优势,开展特色研究,评比表彰优秀科研成果。二是组织集体攻关。编写高质量的专著和教材,力争在核心期刊和省级以上刊物发表50篇以上理论文章,推出一批反映经济政治体制改革、行政管理改革等方面的新鲜经验,新形势下政府管理和政权建设等方面的精品力作。三是办好《学报》提升质量。打造重点栏目,不断扩大影响力,体现行政学院的风格和特色。办好《干部教育培训动态》、《陕西经济信息参考》等内部参考资料。 

  (五)开展决策咨询服务。一是选好咨询课题。围绕省委、省政府中心工作,加强与各级研究机构的深度合作,力争在更高层次上参与省委、省政府重大调研项目,把经济平稳较快发展、产业结构调整、新型城镇化建设、生态环境建设、民生保障工程,打造丝绸之路经济带新起点、经济体制改革、关天经济区建设等政府中心工作和改革发展中遇到的理论和实践问题、难点热点问题作为主攻方向,取得一批优秀成果,发挥为政府决策的咨询作用。二是推动成果转化应用。发挥参训学员在理论和实践方面的优势,邀请各级领导来院参加学员研讨活动,并将形成的建议和成果及时上报,使教学成果应用于党委、政府决策。三是积极参与学术交流。组织全省行政学院系统学习贯彻党的十八届三中全会精神研讨。组织专家学者参加国家行政学院、省内外知名高校和研究机构举办的高层次研讨活动,提高学术水平。

  (六)加强科研基础建设。一是加强组织领导。发挥院学术委员会的作用,加强科研团队建设,利用学刊、网站等阵地,加大对科研先进人物的宣传力度,建立科研咨询骨干和学术带头人队伍。二是加强项目管理。理顺管理体制机制,加强科研项目过程的跟踪管理,检查督促科研项目研究进度及完成情况,修订完善科研咨询激励和约束机制。三是加强科研基金管理。加大对重点课题的投入支持力度,调动各方面的积极性,提高科研经费使用效率。加快科研网络平台建设,推进科研工作现代化。

  四、实施开放办学,推动合作交流

 (七)开展多方面合作交流。一是加强与国家行政学院的合作。发挥国家行政学院教学科研基地作用,精心办好国家行政学院委托的异地对接培训班,争取1—2项相关研究课题或咨询项目。二是推动我省行政学院事业发展。发挥引领带动作用,加强与各市、县行政院校的合作交流,加大在教学培训、科研咨询、骨干师资培训以及开放办学等方面的业务支持,促进我省行政学院整体优势的发挥。三是加强与各省行政学院以及机构的合作。巩固战略合作联盟,实现资源共享、优势互补。四是加强与境外培训机构的交流。继续推进与希腊IST学院及香港公开大学合作项目,接受国(境)外访问学者、学术代表团的讲学、访问,办好委托涉外培训班,组织专业和管理人员赴境外学习考察。 

  五、坚持内涵建设,提高学历教育质量

  (八)稳定学历教育规模。一是抓好高职招生工作。2014年,按照坚持内涵发展,稳定办学规模的要求,以陕西为主,同时面向全国各省市区,实行择选录取,精心组织实施,完成招生1300人计划。二是抓好毕业生就业指导服务。收集发布就业信息,组织举办人才招聘活动,加强毕业生岗前培训和自主创业培训,落实各级责任,力争2014届毕业生就业率达到85%以上。三是抓好高职新校区运行管理。适应办学规模要求,加强组织领导,组建工作班子,抓紧新校区维护和后勤保障,完成整体搬迁工作,确保各类教学活动正常开展。抓好北校区移交和各项后续工作。

  (九)深化学历教育改革。一是狠抓重点专业建设。发挥专业建设指导委员会的作用,加大对省级重点专业、精品课程的支持,落实国家有关专项资助政策。根据社会需求,精心组织实施,力争新增1-2个省级重点专业,申报1-2个新专业,淘汰陈旧专业。二是推进教学管理规范化。发挥教学工作委员会的作用,落实人才评估回访整改任务。加强教学督导工作,完善教学质量监控、评价和信息反馈机制。组织开展教学观摩活动,提高教学水平。推进校企合作,强化实践教学环节,组织学生参加各类技能大赛,提高动手能力。三是探索院系两级管理体制。管理重心下移,探索院系两级管理模式,调动积极性,抓好学风教风院风建设。

  (十)加强学生管理工作。一是抓好班级精细化建设。加强学生思政部教学工作,抓好社会主义核心价值观和职业素养教育。实施“一系一品”工程,大力开展阳光体育运动,重视学生心理健康疏导,促进学生健康成长。二是抓好学生队伍稳定。坚持正面宣传引导,组织开展学生评优,健全学院维稳机制,做好做细工作,确保敏感时期学生队伍稳定。三是加强班主任队伍建设。加强业务培训,切实解决班主任、辅导员工作、生活中的困难,建设一支政治强、业务精、敢担责任、善做学生工作的班主任队伍。落实国家资助政策,做好家庭经济困难学生资助工作。 

      六、加强人才队伍建设,切实做好民生工作

  (十一)加强人才队伍建设。一是狠抓师资队伍建设。实施人才强院战略,落实学院“十二五”发展规划人才建设任务。选聘优秀党政干部、企业管理人才、知名专家学者和先进模范人物担任兼职教师。邀请15个省级部门领导授课,选派20人次以上优秀教师和中青年骨干教师到国内外知名高校和培训机构学习进修。加强学科带头人和骨干教师队伍建设,引进急需高端人才,形成梯次团队,提升办学水平。二是深化人事制度改革。按照分类管理的要求,适应深化改革的要求,抓好教学管理、行政党务和后勤人员队伍建设,完善事业单位岗位聘用制,建立充满生机和活力的人事管理机制。三是完善年度目标责任考核办法。落实各级各部门责任,按照科学公正、务实高效、简便易行的原则,修订年度目标责任考核办法,健全人员考核激励约束机制,发挥考核工作的激励引领作用。

  (十二)加强学院规范化建设。一是坚持用制度管人管事。修订学院工作规则,加强工作的规范化程序化,正风肃纪,精减会议、文件和简报。严格财务预算和国有资产管理,推进校园基础设施建设,改善办学条件,提高后勤服务保障水平。二是加快数字化校园建设。适应学院事业发展需要,着眼长远,按照学院总体建设方案,设立专项资金,加快校园网络改造升级,分步实施,推进教学培训、科研咨询和办公现代化,提升办学能力。三是加强图书馆建设。更新图书情报资料,进一步完善数据库,提高数字化水平。

  (十三)重视做好民生工作。一是抓好职工住宅楼建设。要严把工程质量关,确保两年内建成,该工程已于2013年11月开工,各部门要加强沟通,积极协作,确保职工住宅楼按工期建好,如期住上放心房。二是抓好教学区和家属区环境整治美化。重点抓好停车、绿化、美化和家属区环境综合治理,结合住宅楼建设,优化车库建设方案,要把纬二街家属区管网改造与校本部的美化同步进行,建设美丽校园,让广大职工心情舒畅,愉快工作生活。三是探索建立改善职工福利长效机制。立足现有条件,借鉴省直机关职工食堂管理经验,制定办好职工食堂办法,确保职工用餐满意。 

  七、加强党的建设,创建文明校园

  (十四)推进党的组织建设。一是加强领导班子自身建设。坚持民主集中制原则,增强法制观念,认真贯彻落实中省重大方针政策。探索学院办学规律,明晰发展战略和工作思路。增强宗旨意识,发扬延安精神,坚决扫除“四风”之弊,深入基层解决实际问题。二是加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向,把干部的“德”和工作实绩作为考核重点,做好试用期满处级领导干部的测评和考核,为推动事业发展提供干部保证。三是落实党建工作责任制。抓好党总支、支部建设,发挥基层党组织协助和监督作用,严格党的组织生活和民主生活会制度,加强党员管理教育,做好发展新党员工作。

  (十五)加强党风廉政建设。一是落实党风廉政建设责任制。认真传达学习中省关于党风廉政建设的重大部署,结合实际制定年度反腐工作要点和任务分工表,签订廉政责任书。抓好领导干部报告个人重大事项工作。开展监督检查,举办专题廉政报告会,组织现场教育,推进廉政文化进校园、廉政教育进课堂。二是严格执行中央“八项规定”和省委实施意见。牢记“两个务必”,严格执行领导干部住房、用车和办公制度,严格执行“三公经费”开支等规定,节俭办一切事情,反对奢侈浪费。三是坚持重大事项公示制度。认真执行政府采购办法,坚持对物资器材和图书采购、基建工程等按照有关规定实行公开招标,对高职招生、职称评审、人员录用、学生奖(助)学金评定等实施有效监督,从源头上杜绝腐败的发生。

  (十六)深化精神文明创建活动。一是组织群众性文体活动。发挥机关党总支、离退处、院工会、共青团和学生会等组织的作用,围绕学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,全面深化改革,利用庆祝教师节,国庆节等重要主题、重大节日,组织开展群众性文艺体育活动,丰富校园文化生活。二是坚持开展创文明活动。深入开展创建学习型处室、文明处室和文明班级活动,评选工会先进集体和先进个人,维护教职工的合法权益。组织开展送温暖活动,做好对口扶贫帮困和扶贫助学工作。抓好青年工作,评选表彰先进团组织和个人。三是维护校园安全稳定。落实各级安全责任,坚持院级领导带班和处级干部24小时总值班制度,加强重点要害部位消防、安全防范措施,妥善处置各类突发事件。四是抓好舆论宣传工作。围绕教学培训等中心工作,加强与中省新闻媒体的联系,向社会展示行政学院的发展成果,加强学院网站、宣传栏、校园广播等阵地建设,营造干事创业的良好氛围,全面推动学院工作上水平。

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