2018年工作要点

发布日期:2018-01-31    作者:学院办公室    来源:学院办公室

陕 西 省 行 政 学

陕西经济管理职业技术学院

2018年工作要点

按照省委、省政府的统一部署,2018年学院工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。坚持社会主义办学方向,坚持围绕中心、服务大局、突出特色、注重质量,落实“五新”战略,矢志“追赶超越”, 以迎接国家行政学院评估督导“回头看”为契机,努力提升学院工作的科学化水平,全面开创行政学院事业发展新局面。

一、深入学习贯彻党的十九大精神,把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来

(一)深入学习贯彻党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,着力在学懂、弄通、做实上下功夫。要牢固树立核心意识、大局意识,严守政治纪律和政治规矩,坚持思想建党和制度治党相统一,抓好理想信念教育。要紧紧抓住大有可为的历史机遇期,以新的思想旗帜为根本指针,以新的发展方位为深厚底气,以新的奋斗目标为高远视野,为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。党委中心组要发挥示范带动作用,全年集体学习不少于6次,集体研讨不少于2次。各党总支、支部全年集体学习不少于8次,各部门集体学习每月12次,精心组织研讨交流活动,认真撰写理论文章和学习体会,形成良好的学习氛围。

(二)坚持全面从严治党,建立风清气正的良好政治生态。坚持社会主义办学方向,坚持行政学院“姓党”原则,全面落实意识形态工作责任制,从严治院,努力提升学院工作水平。要切实扛起政治责任,以永远在路上的精神抓好巡视整改,对省委巡视组反馈的问题要举一反三、深刻反思、全面整改。要加强制度建设,建立从严治党长效机制,筑牢反腐防变的藩篱。加大对关键部门、关键领域和关键人员的监督力度,坚决防止发生系统性问题。

(三)落实“五新”战略,实现新的追赶超越。深入贯彻落实省第十三次党代会和十三届二次全会精神,按照省委“五新”战略部署,对标“追赶超越”目标,对标国家行政学院贯彻《行政学院工作条例》督察评估工作和省教育厅巡视诊断反馈问题,明确目标任务、夯实工作职责,寻找差距、补齐短板,一级抓一级,一级做给一级看,按照时间节点要求,高质量完成任务,为我省决胜全面小康奋力谱写陕西“追赶超越”新篇章做出新的贡献。

二、做强干部培训主业,充分发挥主阵地、主渠道作用

(四)集中精力抓好干部教育培训。一是办好重点班次。根据省委、省政府要求,办好决胜全面建成小康社会、实现陕西追赶超越专题研讨班,建设陕西现代化经济体系专题研讨班,国企领导干部深化国企改革、提高国企业竞争力培训班,处级和优秀科级公务员班、应急管理培训班、全省行政学院系统师资培训班和专题研讨班等。二是在认真总结市厅级干部“坚定文化自信、建设文化大省”研讨班办班经验的基础上,积极向省委组织部汇报,力争举办相关专题市厅级干部研讨班,不断提升学院的办学层次和水平。三是抓好专题培训。积极开拓培训领域,根据不同层级、不同工作性质和培训主题,围绕十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政、“五新”战略、精准扶贫、新型城镇化建设、应急管理等开发新专题、新班次,为省级各部门、各级党委、政府和企事业单位举办特色培训班次。四是推动干部专题研修上水平。办好决策智慧与卓越习惯专题研修班,健康生活、高尚情操专题研修班。适应培训竞争新格局、干部选学新要求,满足公务员培训多样化需求,提升培训吸引力,扩大培训的覆盖面。

(五)深化教学培训改革。一是创新培训内容。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学培训的中心内容,精心设置班次、开发相关专题,做好 “进教材、进课堂、进头脑”。开展培训需求调研,使新专题课程开发不少于30%二是加强学科建设。积极推进内设机构整合,按照行政学院办学要求,不断加强和完善学科体系建设。三是创新培训方式。针对不同培训班次,灵活采取讲授式、体验式、论坛式教学,加大案例教学比重,做精研讨式、领导与学员面对面等教学方法。四是加强现场教学。发挥延安大学泽东干部学院、陕西省行政学院照金干部学院、学院马栏干部教育培训基地等教学基地作用,建立应急管理培训基地,提高培训实效。五是加强学员管理。严格执行中、省组织部门关于加强学员管理的规定,严明各项纪律、强化规矩意识,营造积极向上、风清气正的学习、生活氛围。六是深入研究干部教育培训规律,积极探索符合学院实际的干部培训新方式、新方法,不断增强教学培训的吸引力、感染力、说服力。

三、提升科研咨询工作水平,更好服务于党和政府科学决策

(六)切实抓好科研工作。一是积极开展理论研究。紧密结合学习贯彻党的十九大精神、坚持习近平新时代中国特色社会主义思想、纪念改革开放四十周年等重大主题开展相关科学研究和理论研讨。突出“行政”特色,把党委、政府工作和改革中的理论实践问题、难点热点问题作为重点内容,加深对全面从严治党、新发展理念、“五新”战略、“一带一路”、简政放权、营商环境等问题的研究,并将研究成果运用于培训课堂。二是抓好课题的申报立项。加大对省部级以上课题和院级重点课题的支持,重点核心期刊发表论文数量有明显提升。三是开展学术交流。组织专家学者参加境内外高层次学术研讨交流,建立与省级有关机构、地方及科研单位合作交流机制。四是加大科研经费投入。健全科研工作激励约束机制,加强科研基金管理,提高科研经费使用效率。五是加强科研平台建设。充分发挥研究中心、研究所和学报编辑部等作用,办好《陕西行政学院学报》《干部教育培训动态》《陕西经济信息参考》和《培训参考》,服务教学、科研和咨询工作。

(七)围绕政府工作建设新型智库。一是加强决策咨询工作。深入开展调查研究,结合省情社情,认真遴选咨政课题, 推出一批精品专题报告。建立稳定、高效的送阅件、“白头件”报送机制,提升咨政建言水平。二是发挥咨政作用。按照省政府的安排部署,对全省107个县(区)营商环境进行评估,完成评估报告并进行打分排序。抓好省职能转变协调领导小组专家评估组工作,完成政府权力清单及各项评估任务。三是形成决策咨询成果转化机制。健全决策咨询工作规程、项目管理等制度, 充分调动广大学员参与相关课题研究的积极性,实现教学研一体化。四是加强决策咨询的保障。结合学院深化改革、创新体制机制,加强对决策咨询的服务保障工作,积极创建具有陕西特色的新型智库。

四、广泛开展对外合作交流,不断扩展行政学院办学空间

(八)一是加强对市、县行政学院的业务指导。认真落实学院《关于加强对市级行政学院业务指导的意见》,召开省、市行政学院工作会议,加强与市级行政学院在教学培训、科研咨询、师资培训、内部管理等方面的合作交流,发挥系统整体优势。开展送教下基层、专题调研等,帮助市县行政院校提升办学质量和水平。二是加强与国家行政学院及各级干部院校的合作。发挥国家行政学院教学科研基地作用,举办1-2期高层次培训班或涉外培训项目,争取1-2项研究课题或咨询项目,安排教研人员到国家行政学院等高水平干部院校进行挂职锻炼或作访问学者。三是扩大境内外合作交流。接受国外访问学者来院讲学访问,组织管理人员和教研人员赴国(境)外学习考察,参加国际学术交流活动,做好异地对接教学培训工作,“讲好中国故事、阐释中国理念、当好陕西使者”。

五、深化内涵建设,不断提升学历教育办学质量和水平

(九)加强高职教育统筹规划。进一步统筹考虑学院高职教育的长远发展,积极推进学历教育资源整合,理顺办学体制、完善管理办法,推进内涵发展。一是抓好专业建设。进一步突出财经类专业优势,彰显办学特色。积极推动专业群建设,落实综合改革试点专业项目,重点专业要优化升级。建立专业评估和调整机制,优化专业布局;二是实施课程改革。加强课程标准化建设,建立突出职业能力和素质培养的课程标准,创建省级精品课程和院级精品课程。积极参加“互联网+”创新创业大赛,开展教学观摩活动,完善课程质量评价体系。按照《学院内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》要求,在全院开展内部质量保证体系诊断与改进工作;三是加强实习实训力度。建立具有一定规模,能满足各专业理论教学和实训教学需要的校内实训室,抓好校外实验实训基地建设;四是抓好毕业生就业创业指导。积极拓展学生就业渠道,通过毕业生供需见面会、专场招聘会等,使毕业生就业率保持在87%以上;五是加强学生工作。加强思政理论课程建设,加强社会主义核心价值观教育。狠抓学风建设,健全学风建设监督考核机制。坚持开展学生评优评奖活动,落实国家资助政策。大力开展阳光体育运动,加强学生心理健康疏导,全面推进素质教育工程。

六、实施人才强院战略,努力打造作风优良、素质过硬的教职工队伍

(十)加强人才队伍建设。一是优化人才队伍结构。根据学院事业发展,优化行政管理、教学研究、后勤保障队伍比例,加大青年干部培养力度,建设一支素质优良、规模适当、结构合理、适应学院工作要求的人才队伍。二是加强师资队伍建设。紧密结合学院教学培训、科研咨询工作实际,积极引进高层次人才,提升学院竞争软实力。选聘优秀党政干部、企业家、知名学者和先进模范人物担任兼职教师。三是实施名师计划。培养和引进相结合,下大力气推出在学术界有影响力的名师,并以名师为核心、骨干教师为主力,建设专业教学团队,突出学科特点、打造品牌培训专题;四是加强教研人员能力培养。制定并实施骨干教师、研究人员到各级政府机关、企事业单位挂职锻炼、培训学习的机制,抓好工作的落实。注重师德建设,选派100名教学、研究和管理人员赴省内外参加培训,抓好网络在线培训;五是健全人才激励约束机制。用好用活“三项机制”,形成能者上、庸者下、懒者汰的良好干事创业氛围,为能干事、肯干事、敢担当的干部提供制度保障。建立健全各类人员选拔使用、教育培养、考核评价制度,根据国家薪酬制度改革办法,制定符合学院实际的绩效考核办法。

七、明确目标任务,坚决打赢精准脱贫攻坚战

(十一)一是认真贯彻中省关于精准扶贫工作的安排部署,坚持一把手负总责、分管领导各负其责,以支部为单位开展“一对一”帮扶。院党委定期召开专题会议研究部署扶贫工作,确保帮扶村如期够格全面步入小康。二是认真选派第一书记,坚持“树立导向、锻炼队伍、培养能力、发现人才”的思路,选拔政治素质好、工作能力强、群众评价高的人员任驻村干部,打牢扶贫干部队伍基础。三是强化产业脱贫。做大做强大棚香菇和香橼产业,积极开拓市场,逐步实现香菇和香橼产业深加工。积极探索合作社+企业+村民(贫困户)的发展模式,真正做到合作社、企业、村民(贫困户)同经营同发展同受益,切实提高村民经济收入效益。四是积极发展乡村休闲经济。结合县域特色文化优势,充分挖掘蔡伦造纸流程和朱鹮等秦岭四宝等文化潜质,帮助村民不断开拓新思路,发展特色乡村休闲旅游经济。

八、加强基础设施建设,努力提升后勤服务管理水平

(十二)加强基础设施建设。一是加快地下车库、礼堂食堂建设,力争上半年完成车库主体工程,礼堂食堂项目开工建设;二是

综合考虑新建职工住宅楼绿化和旧职工住宅楼配售工作,对校园环境进行整体改造升级,切实改善教职工工作生活条件。三是与省应急办积极沟通对接,加快应急管理培训中心项目建设;四是抓好图书馆提升改造项目,提高图书馆管理水平;五是加大数字化校园建设力度,加快“一卡通建设和使用,推动智慧校园建设上水平;六是结合校园总体规划设计,积极向省发改委申报“十三五”学院综合科技大楼项目。

(十三)提高后勤服务水平。一是完成公务员大厦社会化购买服务工作,依靠专业化和市场化服务资源提供优质、高效的后勤保障,最大限度发挥人、财、物综合效益;二是积极探索大后勤管理模式,统筹负责学院绿化、保洁、物业等项目,使学院后勤集中精力抓好资产管理、运营核算、服务监管工作。三是抓好食堂和水、电、暖及各项服务保障,做好节能减排工作,提高服务保障质量和水平;四是严格执行学院财务预算制度,加强资产管理,提高经费保障能力,科学合理有效使用资金。

九、加强精细化管理,不断夯实党建工作基础

(十四)深入开展“抓党建、促中心”工作,加强党的基层组织建设。一是认真学习贯彻党的十九大精神,加强学院党建工作水平。扎实推进“两学一做”教育常态化制度化,按照中省部署深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面增强党员的在党意识;二是认真贯彻落实《机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》,配足配强党务专职干部,推进基层党的建设上水平。健全支部组织建设,加强党务干部队伍建设,举办党支部书记能力提升研修班和党务干部培训班;三是深化“对标定位、晋级争星”活动和“结对共建”活动。按照“对标定位、晋级争星”活动《意见》要求,继续做好党支部星级评定工作。深化党员管理积分制工作,按照党员管理积分制活动要求,切实加强党员管理,抓好党费收缴工作。进一步规范党员发展,严把党员入口,做到成熟一个发展一个;四是认真落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、“三会一课”等党内生活制度,使基层党组织工作规范化、制度化;五是深入推进学习型党组织建设。进一步深化“读好书、强素质、促发展”读书学习活动,加强学习阵地建设,积极向党员干部推荐优秀书目,搞好学习交流。六是认真落实离退休老同志各项政治、生活待遇,组织开展学习和力所能及的文体活动。切实做好对离退休人员的慰问和学院重大事项通报工作,发挥他们在学院改革发展稳定中的积极作用。

(十五)深入推进党风廉政建设和反腐败工作,驰而不息抓作风建设。一是认真落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任,落实党委书记第一责任人制度,把党风廉政建设摆在学院工作的突出位置,与业务工作同步部署、同步实施,党委书记与班子成员,各部门主要负责人签订《党风廉洁建设目标责任书》。院领导与各部门主要负责人认真履行主体责任,层层传导压力,把“一岗双责”落到实处;二是落实党风廉政建设监督责任,强化作风建设。认真执行中省纪委出台的各项反腐倡廉制度,党委班子成员带头遵守党风廉洁自律规定。严格执行中央八项规定,深化作风建设,坚决防止“四风”反弹。积极推进干部人事、财务管理、工程建设、资产管理等重点领域监督体制机制改革,严格“三公经费”管理,抓好公务用车、公务接待、因公出国(境)和办公用房管理。三是认真实践监督执纪“四种形态”,广泛开展谈心谈话,落实记实制度。积极配合省纪委驻省政府办公厅纪检组履行监督责任,及时受理群众来信来访,加大问题线索查办力度,对发生在身边的腐败问题保持 “零容忍”,不断把学院党风廉政建设和反腐败工作推向深入。

(十六)深化精神文明创建活动,建设美丽文明和谐校园。一是积极推进依法治国宣传教育进校园,抓好学法用法考试活动。加强法治理念进校园,邀请有关专家开展依法行政专题讲座,学习院规院纪,使广大教职工遵法学法守法用法,强化规矩意识,提升运用法治思维、法治方式处理问题的能力;二是支持群众组织开展工作。发挥工会、共青团桥梁纽带作用,建立职工合理化建议意见收集渠道,创造条件组织教职工和青年开展丰富多彩的文体活动;三是组织党员干部开展以理想信念教育、党性党风党纪教育、法治教育和道德教育为重点的社会主义核心价值观学习宣传教育活,评选表彰精神文明建设先进部门,推进党团员志愿服务工作。四是加强舆论引导。充分利用网站、简报、宣传栏、微信等多种形式,宣传报道学院建设发展的新动态、新成就,引导党员干部和师生员工把力量凝聚到推动行政学院事业发展上来。

上一篇:没有了
陕西省行政学院机关党委主办 联系电话:029-88419169 邮编:710068
版权所有:中共陕西省委党校(陕西行政学院) 地址:西安市友谊西路175号
陕ICP备06013259 XA10634 网站标识码:6100000058 
公安机关备案号: 陕公网安备61010302000334号 [站点地图]