加强法治意识 自觉当好合格“关键少数�
工商管理系主任马文波
通过几天的学习，体会深刻，自己作为部门主要负责人，结合依法治国和自己的岗位职责，认为一定要加强法治，自觉当好合格的“关键少数”�
如何当好合格�”关键少数”?，首先，要提高对关键少数的认识，作为领导干部，人数虽然少，但作用非常重要。这是由领导干部的职责决定的，领导干部具有一定的权力，同时行使一定的权力，某种程度上，决定着部门单位的发展方向，决定着单位部门事业的成败。领导干部的一言一行，一举一动，对其他群众具有很强的示范作用。如果领导干部心中无法、以言代法、以权压法，不仅会破坏社会主义法治原则，而且会形成破窗效应，带坏社会风气。在这方面，我们必须有清醒的认识，如有的领导干部法治意识淡薄、唯我独尊、唯我独大，凡事自己说了算，脑子根本没有法治这根弦；有的认为依法办事条条框框多，束缚手脚，效率太低，只要能办成事什么办法都可以用等等，这些问题，不仅破坏了政治生态，影响了社会秩序，更是损害了党和政府的形象。我们应该结合自己的情况认真梳理，看看有没有这些问题�
其次，要把法治思维和法治方式树立起来。领导干部要做尊法学法用法守法的模范，这就要求，一方面，要强化法治思维。全面依法治国是一场革命，是革思想的命，他要求我们肃清人治的传统，摆脱对权力的依赖，破�“官本�”的念头，发自内心的崇尚法律，把法治思维内化于心，外化于行。他要求我们做到一是守法律。重程序；要牢固树立社会主义法治信仰，把法治、法治精神融入工作和生活，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，凡事都要想一想法律的依据、法定的程序、违法的后果。而是要牢记权力民赋，权依法使。作为领导干部必须严守，“法定职责必须为，法无授权不能�”的要求，既要克服懒政、怠政、杜绝为官不为，又要防止乱作为、滥作为，坚决杜绝权力设租、寻租。三是要坚持法律面前人人平等，规定面前没有例外。作为领导干部无论其职位高低，贡献大小，都不能成为法律之外的“特殊公民”。最后，要牢记权利义务对等，有权必有责，领导干部要自觉地把权力关进笼子，习惯于在聚光灯下工作，在网络包围下工作，主动接受社会各方面的监督�
另一方面，要强化法治方式，要始终在法治的范围内做事情，干工作，要求做到，一是要运用法治理念和法治方式想问题、做决策。做到不问法不决策，不主观随意，不胡乱拍脑袋决策；二是运用法治思维和法治方式来进行改革，改革的方法和措施必须具有法律依据；三是运用法治思维和法治方法解决社会矛盾，化解社会纠纷，维护社会稳定，用法治维护群众利益，把群众的诉求纳入法治的轨道。四是要运用法治思维和法治方法从严管党治党�
